白色仙女集團
只為您提供最好的服務

WE ONLY PRODUCE THE BEST SERVICE .

白色仙女集團是日本本土老牌風俗店集團，近五年來一直穩居排行榜第一的位置，超越了三家擁有五十年歷史以上的知名店鋪，並長期霸占榜首位置，外國人事業部成立近三年，截至2023年已接待了約兩千名客人，其中不乏港台明星、政治家、企業家等，收到了高度的好評。
在風俗店中，泡泡浴尤其珍貴，每家店的泡泡浴設施投資動輒超過五億日元。自1956年頒布法律以來，不再允許新的泡泡浴店鋪的設立。泡泡浴不僅是日本風俗的頂級體驗，也是風俗入門的首選。
神奈川的日本風俗店共有106家提供泡泡浴服務，排行榜前十名中，白色仙女集團佔據了四家店鋪，分別位居第一、第三、第七和第十。
東京的日本風俗店有197家提供泡泡浴，2019年曾一度排名第一，但由於店鋪戰略調整，到了2023年2月14日，排名下降至高級泡泡浴的第五名。儘管如此，它仍然是目前為外國人提供最優質泡泡浴體驗的日本店鋪之一。
埼玉縣的日本風俗店總共有43家提供泡泡浴服務，到了2023年1月16日，排名為第六和第七。
在日本國花魁大選中，白色仙女集團的多位女孩連續多年奪得獎項，其中Rio小姐更是榮獲日本國內排名第二的殊榮，因此有半數以上的預約來自女性，她們尋求在閨房中的特殊經驗。

CEO 倉沢先生 kurasawa

1997年 北京大學留學
2004年 星探公司成立
2007年 AV公司成立
2010年 被評選為日本三大星探。
2014年11月 投入風俗產業，全日本有三萬家風俗店（可以新開）
但是泡泡浴只有1000個（1956年後不能新開）
2017年 成立外國人事業事務部。
2019年 購買東京與週邊的泡泡浴至九家，一舉成為東京地區排名最好的泡泡浴集團。
2020年 WFG集團被選為日本國特殊浴場集團TOP3良心經營集團。（評判標準有三：女孩服務質量，店鋪價格，員工態度考試。）

我們的歷史

CECIL（現輝女）和CECIL PLUS因獲得川崎泡泡浴協會75歲江端先生負責人的信任，又因膝下無子，一心尋找優秀的繼承人經營。於是交給我們，是我們集團的創始店，也是我們的最強店，不負老先生眾望，其中產生過多位日本花魁，目前也保持第一的位置。

ANECOTE是埼玉泡泡浴協會會長介紹的，該店當地風土人情非常重，本來只有大宮出身的人才能干，我們突破周圍泡泡浴的層層阻礙慢慢成長起來。

COTEDZUR是從日本最強AV女團SEXY-J（https://id.wikipedia.org/wiki/SEXY-J）的創始人南雲先生手中買來的泡泡浴店，我們以濃厚親吻為主題開創了KISS為主題的泡泡浴，在東京我們掀起了一陣親吻風潮。目前有數二十家東京風俗店模仿我們。

NEWYORKSTYLE和CECIL 是現今川崎房間最多，佔地最大的泡泡浴店。兩家超強人氣店開在一起，每天早上六點就有人在門口排隊，兩家泡泡浴店鋪被日本風俗客稱為風俗屆的米其林，一玩難求，和築地市場的金槍魚拍賣被稱為拉開日本清晨的被子，見證著東京/川崎地區晨曦繁忙的開始。

我們的風俗世界

作為一個集團，我們要創造新的價值，改變產業形象

老實說，對風俗有良好印象的人很少吧，我們也認為這是沒辦法的事。但是這個行業存在，也就一定有它的道理，例如在某種意義上我們減少了社會的性暴力事件，為了解決很多單親媽媽要照顧孩子的經濟問題，我們特意開了一家熟女店，在合理法治的管理下，風俗不一定是一件壞事。
我們集團曾經因為有員工的妻子知道了該員工的工作內容而離婚，從那個時候開始，我們要讓所有人知道“我們是風俗行業待遇最好的，我在WFG集團努力就能增加自己的收入！“
我們的想法是，總有一天，我們要成為“即使是風俗行業，WFG也是不一樣的”、“在風俗行業工作WFG是最好的”這樣的集團。
當然我們也曾因為女孩和服務員產生關系，而開除員工，如果是正常的戀愛關系集團是允許的，但是，如果是不正常的，我們會讓所有女孩有其他的想法。例如其他女孩會認為和員工產生關系，我能獲得更多的客人。我們也會招募不到好的女孩。這是集團的紅線，也代表我們認真對待我們自己的事業。
至2023年1月31日，我們每天平均出勤700名左右。我們保證我們所有的女孩都是自願來工作的。因為日本法律法規，面試的時候會有視頻錄像作為自願工作證據。我們也和蜂蜜俱樂部等多家集團聯名反對強迫女孩等各種非法行為。

誠實
客戶主義
創新

我們的價值觀

誠實：我們感受到真誠是通過對待人和事物的態度，認真而不虛偽，對於我們的集團來說，誠實意味著考慮客人、女孩和員工的利益。
我們的實踐：我們承諾女孩的真實外貌比照片更美麗，信息真實。這是其他日本本土店鋪難以做到的。正因如此，我們被日本風俗客戶評為店鋪信譽度第一。

客戶主義：在今天的風俗店中，擁有主動權的不是店鋪，不是女孩，而是顧客。以前有女孩就會有客人的時代已經過去。客戶發表的意見和選擇對我們的影響遠遠超出我們的想象，現在客戶的話語權非常重要。
我們的實踐：我們會根據客人的喜好來推薦適合的女孩，不管他們有什麽樣的喜好。我們一直會有人來滿足您的需求。

創新：改變古老的習俗和思維方式，我們已經采用了當今時代最流行的Salesforce管理數據庫，以安排數千名女孩當天的出勤。通過對女孩的積分制管理，我們實現了更好的服務效果。在飛速發展的今天，不要被過去的成功所束縛，要挑戰未來的可能。
我們的實踐：私人定制會員的喜好，滿足多種遊玩需求。

我們對待女孩子的態度

要讓女孩子即使在從事風俗行業工作一天也願意工作，

我們的男員工需要以誠摯的態度對待她們，
並讓她們感受到受歡迎的客戶。

無論賺取多少錢，如果我們的服務員采取傲慢的態度或讓女孩感到不悅，任何人都會因為壓力積累而考慮辭職。相反，當周圍的人都認真對待工作，即使沒有不愉快的事件發生，如果完全無法賺錢，女孩也可能選擇離開。只有當女孩自願來工作，並同時兼具這兩者，才能讓她們在我們的店裏感到愉快、輕松和快樂。