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白色仙女集团
只为您提供最好的服务

WE ONLY PRODUCE THE BEST SERVICE .

白色仙女集团是日本本土老牌风俗店集团,近五年直冲排行榜第一。一跃超过三家五十年以上知名店铺,霸榜排名第一五年之久,外国人事业部成立近三年,至2023年接待约有两千人以上。其中不乏港台明星与政治家,企业家等,评价赞赏有嘉。
风俗店中泡泡浴尤其珍贵,每家店动辄五亿日元以上。自1956年立法之后就不允许开设新的泡泡浴。泡泡浴不仅是日本风俗的最顶级玩法,也是风俗入门首选。
神奈川的日本风俗店共106家泡泡浴,排行榜前十本集团占领四家。分别是第一,第三,第七和第十。
东京的日本风俗店共197家泡泡浴,2019年排名第一,因店铺战略调整,2023年2月14日排名在高级泡泡浴第五名。也是目前可以接待外国人最好的日本泡泡浴店铺。
埼玉县的日本风俗店一共43家泡泡浴,2023年1月16日排名第六与第七。
在日本国花魁大选中,我们集团多位女孩连续多年霸榜奖项,其中Rio小姐更是拿下日本国排名第二,预约中半数以上为女性来寻求闺房经验。

CEO 倉沢先生 kurasawa

1997年 北京大学留学
2004年 星探公司成立
2007年 AV公司成立
2010年 被评选为日本三大星探。
2014年11月 投身风俗行业,全日本有三万个风俗店(可以新开)
但是泡泡浴只有1000个(1956年之后不能新开)
2017年 成立外国人事业事务部。
2019年 购买东京与周边的泡泡浴至九家,一举成为东京地区排名最好的泡泡浴集团。
2020年 WFG集团被评选为日本国特殊浴场集团TOP3良心经营集团。(评判标准有三:女孩服务质量,店铺价格,员工态度考试。)

我们的历史

CECIL(现辉女)和CECIL PLUS因获得川崎泡泡浴协会75岁江端先生负责人的信任,又因膝下无子,一心寻找优秀的继承人经营。于是交给我们,是我们集团的创始店,也是我们的最强店,不负老先生众望,其中产生过多位日本花魁,目前也保持第一的位置。

ANECOTE是埼玉泡泡浴协会会长介绍的,该店当地风土人情非常重,本来只有大宫出身的人才能干,我们突破周围泡泡浴的层层阻碍慢慢成长起来。

COTEDZUR是从日本最强AV女团SEXY-J(https://id.wikipedia.org/wiki/SEXY-J)的创始人南云先生手中买来的泡泡浴店,我们以浓厚亲吻为主题开创了KISS为主题的泡泡浴,在东京我们掀起了一阵亲吻风潮。目前有数二十家东京风俗店模仿我们。

NEWYORKSTYLE和CECIL 是现今川崎房间最多,占地最大的泡泡浴店。两家超强人气店开在一起,每天早上六点就有人在门口排队,两家泡泡浴店铺被日本风俗客称为风俗届的米其林,一玩难求,和筑地市场的金枪鱼拍卖被称为拉开日本清晨的被子,见证着东京/川崎地区晨曦繁忙的开始。

我们的风俗世界

作为一个集团,我们要创造新的价值,改变行业形象

老实说,对风俗有良好印象的人很少吧,我们也认为这是没办法的事。但是这个行业存在,也就一定有它的道理,例如在某种意义上我们减少了社会的性暴力事件,为了解决很多单亲妈妈要照顾孩子的经济问题,我们特意开了一家熟女店,在合理法治的管理下,风俗不一定是一件坏事。
我们集团曾经因为有员工的妻子知道了该员工的工作内容而离婚,从那个时候开始,我们要让所有人知道“我们是风俗行业待遇最好的,我在WFG集团努力就能增加自己的收入!“
我们的想法是,总有一天,我们要成为“即使是风俗行业,WFG也是不一样的”、“在风俗行业工作WFG是最好的”这样的集团。
当然我们也曾因为女孩和服务员产生关系,而开除员工,如果是正常的恋爱关系集团是允许的,但是,如果是不正常的,我们会让所有女孩有其他的想法。例如其他女孩会认为和员工产生关系,我能获得更多的客人。我们也会招募不到好的女孩。这是集团的红线,也代表我们认真对待我们自己的事业。
至2023年1月31日,我们每天平均出勤700名左右。我们保证我们所有的女孩都是自愿来工作的。因为日本法律法规,面试的时候会有视频录像作为自愿工作证据。我们也和蜂蜜俱乐部等多家集团联名反对强迫女孩等各种非法行为。

诚实
客户主义
创新

我们的价值观

诚实:从对人和事物的态度中感受到真心,认真而不虚伪,对于集团来说诚实就是站在客人,女孩,工人人员三方来考虑。
我们的做法:我们保证女孩本人比照片好看,信息真实。这是其他日本本土店铺也做不到的。正因为如此,我们被日本风俗客评为店铺信誉度第一。

客户主义:在当今风俗店中,掌握主动权的,不是店铺,不是女孩,而是顾客,像疫情前,有女孩就会有客人的时代早已过去。客户发表的意见与选择,其影响力远远超过我们的想象,现在客户的话语权非常重要。
我们的做法:我们会根据客人的喜好,来推荐客人,无论是什么样的喜好。总有人会满足您。

创新:改变古老的习俗和思维方式,我们已用了当今时代最流行的Salesforce 管理资料库中上万名女孩,安排当天出勤的近千名女孩。通过对女孩的积分制管理,达到更好的服务效果。在时代飞速发展的今天,不要被过去的成功所束缚,要挑战未来的可能。
我们的做法:私人定制会员喜好,满足多种游玩需求。

我们对待女孩子的态度

怎样才能让女孩子,即使是做风俗行业一天,也想要工作呢?

我们的男员工要用诚恳的态度。
让女孩子感受到优秀的客人。

不管赚多少钱,如果我们的服务员采取傲慢的态度,或者感到讨厌的话,任何人都会因为压力堆积想辞职。相反,周围的人都非常认真地对待,即使没有不愉快发生,如果完全赚不到钱,那也会选择离开。在女孩自愿来工作的情况下,两者都有,才能开心,轻松,快乐的在我们店工作。


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